- Có kinh nghiệm làm việc tại nhà hàng hoặc quán ăn là một lợi thế.
- Không yêu cầu trình độ tiếng Đức.
+ Người lao động được hưởng các quyền lợi hợp pháp theo Luật Lao động của CHLB Đức.
+ Lương thưởng, ngày nghỉ phép và phúc lợi theo đúng Luật Lao động của CHLB Đức.
+ Sau khi hợp đồng lao động thời vụ kết thúc, nếu người lao động có nguyện vọng tiếp tục làm việc sẽ được bên chủ lao động hỗ trợ nâng cấp Visa và gia hạn làm việc dài hạn, định cư.
3. Hồ sơ cần nộp:
- Căn cước công dân còn hạn
- Hộ chiếu còn hạn
- 6 ảnh 4x6
- Giấy khai sinh
- Sơ yếu lí lịch viết tay
- Chữ ký viết trên giấy trắng không dòng kẻ
Thông tin về thân nhân:
- Đối với người lao động chưa kết hôn: Nộp kèm bản photo Căn cước công dân của Bố mẹ và anh chị em.
- Đối với người lao động đã kết hôn: Nộp kèm Giấy đăng ký kết hôn, Giấy khai sinh của các con (nếu có) và Căn cước công dân của vợ/chồng.
*** Giấy đăng ký kết hôn và Giấy khai sinh của các con sẽ được văn phòng hợp pháp hoá lãnh sự.
- Đối với người lao động đã ly hôn: Nộp kèm bản photo Căn cước côgn dân của Bố mẹ, Giấy xác nhận ly hôn của Toà án và Giấy khai sinh của con cái (nếu có).
*** Giấy khai sinh của các con sẽ được văn phòng hợp pháp hoá lãnh sự.
4. Thời gian ra Visa:
Khoảng 2 - 3 tháng sau khi hoàn thiện toàn bộ hồ sơ và nhận được hợp đồng lao động.